Todos los empleados de TR3S C.A. deben cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en todas las áreas donde operamos. No toleramos la participación en actividades ilegales o antiéticas.

Fomentamos la honestidad en todas las interacciones profesionales. La transparencia y la comunicación abierta son esenciales para construir relaciones sólidas con nuestros clientes, socios comerciales y colegas.

Evitamos situaciones en las que los intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de la empresa. Si surge un conflicto de intereses potencial, se debe informar de inmediato al supervisor y/o coordinador y posteriormente a gerencia.

Nos comprometemos a proporcionar servicios y productos de la más alta calidad. La seguridad, tanto de nuestros empleados como de los usuarios finales, es primordial en todas nuestras operaciones.

Fomentamos un entorno de trabajo que valore la diversidad y el respeto mutuo. No toleramos discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, origen étnico o cualquier otra característica personal.

Los empleados deben proteger y utilizar de manera responsable los activos de la empresa, incluidos la propiedad intelectual, la información confidencial y los recursos financieros.

Contribuimos al bienestar de las comunidades en las que operamos, adoptando prácticas sostenibles y participando en iniciativas socialmente responsables.

Fomentamos un entorno donde los empleados se sientan cómodos denunciando cualquier conducta inapropiada o irregularidades. Las denuncias se manejarán de manera confidencial y sin represalias.

Promovemos la formación continua para asegurar que nuestros empleados estén al tanto de los estándares éticos y las mejores prácticas en la industria de la construcción.